下属不服从管理如何处理

作为一名管理人员不管你是属于高层还是中层管理面对不服从自己管理的下属一定要有对策这样你的管理职能才能真正发挥出来。那么怎么管理那些不服从管理的员工呢下面就让小编来解答一下。
1: 找出原因。没有无缘无故不服从管理的员工所以我们应该在发现问题的时候第一时间去寻找原因。只有找到了原因才能更好的解决问题。
2: 开展教育。面对不服从管理的员工我们可以先进行科学的思想教育。在开展思想教育的时候不要过多批评但也不能过度软弱应该做到恩威并施这样才能达到预期的教育效果。
3: 提出警告。如果对方在你的多番教育下依然我行我素一点反省的意识和行为都不曾有那么这个时候你就可以直接在私底下对对方提出警告了。
4: 果断开除。如果你的警告对对方丝毫不起作用那么只能选择最坏的结果拿就是直接将对方给开除了。毕竟如果员工若是不服从管理的话那在公司肯定没什么价值了继续让他留在公司已经没啥意义了。