员工经常请假怎么处理

作为老板员工经常请假怎么办下面我来告诉大家怎么办吧。

1: 沟通：如果一个员工经常请假有可能是员工遇到了什么事情。这个时候你可以和员工沟通一下了解一下具体的情况。
2: 如果员工请假不是因为家里有什么大事那么这种情况应该严肃处理。如果员工有迫不得已的理由可以让员工做好换班的交接工作。公司是大家共同努力的结果
3: 制定制度：如果想管理好一个公司那么制定一个完善的制度是很重要的。制度里面要明确写明经常请假的后果员工自行承担。
4: 打卡上班：可以制定一个打卡上班的机制每个人的工资根据你的出勤率来发放。这样可以降低员工请假的情况。