什么是敬业度

敬业度是一个道德的范畴，是一个人对自己所从事的工作负责不负责的态度。

道德的简介

道德就是人们在不同的集体中，为了我们集体的利益而约定俗成的，应该做什么和不应该做什么的行为规范。所以，敬业度就是人们在某集体的工作中，严格遵守职业道德的工作态度。敬业度是反应员工对公司投入的智慧、感情和承诺的程度。

敬业度的来源

员工敬业度研究源于美国盖洛普咨询有限公司，他们通过对健康企业成功要素的相互关系进行的近40年潜心研究，建立了&盖洛普路径&的模型，描述员工个人表现与公司最终经营业绩、公司整体增值之间的路径。

员工敬业度是在给员工创造良好的环境，发挥他的优势的基础上，使每个员工产生一种归属感，产生主人翁责任感。

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