1. 基础工作日计算
全年总天数：365天（2026年为平年）。
固定周末休息日：52周×2天=104天（周六、周日）。
法定节假日：13天（元旦1天、春节3天、清明1天、劳动节1天、端午1天、中秋1天、国庆3天）。
理论工作日：365天 - 104天（周末） - 13天（法定假日） = 248天（基准值）。
2. 调休调整
2026年因节假日调休需补班的周末共6天：
春节：2月14日（周六）、2月28日（周六）。
劳动节：5月9日（周六）。
国庆节：9月20日（周日）、10月10日（周六）。
元旦：1月4日（周日）。
调整后实际工作日：248天（基准） + 6天（调休补班） = 254天。
3. 其他说明
计薪天数：254天（工作日） + 13天（法定假日带薪） = 267天（部分计算中为261天，差异可能来自调休细节的统计方式）。
实际休息日：104天（周末） + 13天（法定假日） - 6天（调休占用周末） = 111天。
总结
2026年实际需上班的天数为254天，这一结果已扣除法定节假日和固定周末，并包含调休补班天数。若企业采用双休制且严格执行调休安排，员工全年工作日约为254天，休息日111天。