人力资源管理专业代码

本科专业名称人力资源管理；专业代码120206；所属类别工商管理类

专业代码120206专业名称人力资源管理
专业层次本科专业修业年限四年授予学位管理学学士

人力资源管理是什么专业

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。关键词招聘猎头HR51job。

人力资源管理专业学什么

《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》部分高校按以下专业方向培养发制品、国际人力资源管理。

人力资源管理专业干什么

各类企事业单位招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司猎头。

人力资源管理专业介绍

基本修业年限三年培养目标 本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握新能源汽车发动机、底盘、电气和电力驱动以及车身的构造、原理、装调和维修等基本知识，具备新能源汽车生产服务、技术服务和运输服务能力，从事新能源汽车的装配、调整、检测、维修、管理等工作的高素质技术技能人才。就业面向 主要面向新能源汽车制造以及售后服务等企业，从事新能源汽车的试验与试制、装配与调整、检测与维修等工作。主要职业能力 1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力...。

人力资源管理专业考研方向

车辆工程。

人力资源管理专业开设课程

新能源汽车概论、新能源汽车电力电子技术、汽车电子控制原理与技术应用、汽车电器 与辅助电子系统技术及检修、新能源汽车底盘技术及检修、动力电池及管理系统、驱动电机 及控制技术、新能源汽车综合性能检测、新能源汽车综合故障诊断等。

人力资源管理专业男女比例

男生93.00% vs 7.00% 女生。

人力资源管理专业生源文理比例

文科43.00%57.00%理科。