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萧山区机构编制委员会办公室是萧山区机构编制委员会的常设办事机构，在萧山区机构编制委员会的领导下负责全区机构改革、行政管理体制改革和机构编制的日常管理工作，既是区委的工作机构，又是区人民政府的工作机构，与萧山区人事局合署办公。主要职责是
　　1. 贯彻执行中央、省、市有关机构编制管理的法律、法规和政策；研究拟订本区有关机构编制管理的政策，并监督实施。
　　2. 审核全区党政机关和区人大、政协、法院、检察院、各民主党派、人民团体的机构设置、职能配置、人员编制和领导职数。
　　3. 根据中央及省、市的部署，研究拟订全区行政管理体制与机构改革的总体方案，按规定程序批准后组织实施。指导、协调全区机构改革、行政管理体制改革以及机构编制管理工作。
　　4. 协调区级机关各部门的职能配置及其调整，协调部门之间、部门与镇街之间的职能分工。核定和管理全区机关、事业单位编制，负责区级机关各部门和镇街内设机构设置与调整的审核、审批工作。负责机关、事业单位增加人员编制的审核工作。
　　5. 研究拟订全区事业单位管理体制和机构改革方案。审核审批区委、区政府直属事业单位及区级机关各部门、各镇街所属事业单位的机构设置、人员编制。指导、协调、参与全区各级事业单位管理体制改革。
　　6. 贯彻执行国务院颁发的《事业单位登记管理暂行条例》，负责对事业单位登记管理局的管理、监督、检查。
　　7. 指导并监督检查全区机构改革、行政管理体制改革以及机构编制的执行情况。
　　8. 完成区委、区政府、区编委交办的其它任务及上级编委交办的其它事项。