五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。根据现行我国相关法律规定，用人单位必须按照规定为职工缴纳社会保险与住房公积金。

五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金由用人单位与个人共同承担，工伤保险、生育保险则由企业承担，个人不需要缴纳。其一般都是由企业代扣上交至社保机构。但不同城市，五险一金缴存比例、缴存基数是不一样。

养老保险：主要目的就是保障参保人年老之后的基本生活，给予老年人一个安枕无忧的老年生活。

医疗保险：可以确保参保人获得基本医疗服务，减轻参保人看病就医压力。

工伤保险：作用就是保障工伤职员合法权益，确保其得到基本医疗服务及工伤家庭的基本生活。

失业保险：用途就是确保失业人员失业期间基本生活。

生育保险：作用就是保障生育职员生育期间基本生活，确保其及时获得医疗服务。

住房公积金：要用于改善职工居住条件，解除职工买房、租房问题。